Coneixent el nou voluntariat: gent gran i amb alta qualificació

Així ho indica el Manual de Gestió del Voluntariat elaborat per l’Obra Social La Caixa. L’informe també destaca que ha avançat la professionalització de les persones voluntàries a l’Estat espanyol.

El nou perfil del voluntari es defineix pel compromís de la gent gran amb una alta qualificació i amb un bagatge cultural resultant de les seves llargues trajectòries professionals, segons assenyala aquest Manual dirigit a gestors i responsables d’entitats socials.

La publicació posa de manifest que a tot l’Estat hi ha més de 1.800.000 voluntaris que col·laboren de manera altruista en 15.000 associacions, i que aquest “creixement espectacular” requereix un “canvi en la gestió” ja que ara conformen un “autèntic” sector professional i econòmic que té un treball “decisiu en favor dels sectors més desafavorits”.

Lluís Romeu, director i coordinador de l‘Àrea d’Acció Social de l’Obra Social La Caixa, va indicar que el programa està concebut com una nova eina per a l’organització, orientació i gestió d’aquestes persones amb l’objectiu d’aconseguir major eficiència en el treball col·lectiu.

En la presentació es trobava Luciano Poyato, president de la Plataforma de Voluntariat d’Espanya, que va definir els voluntaris com a “persones que es dediquen als altres, que tenen vocació i que, independentment de la seva edat o sexe, dediquen el seu temps lliure a ajudar els altres”.

La fundació també va presentar una eina per l’aplicació de gestió del voluntariat, formada per:

- Una base de dades.
- Un registre d’acollida.
- Assignació i gestió d’activitats.
- Cursos de formació.
- Entrevistes de seguiment i desvinculació.
- Llistats i estadístiques de voluntaris.

Aquesta aplicació es podrà descarregar a partir de l’1 de desembre des de la pàgina web de la fundació.

Voluntari zàping

Durant la taula rodona posterior a la presentació, els ponents van plantejar-se si els valors del voluntariat estan en crisi. Van indicar que “el compromís que hi havia abans no és com el d’ara”, ja que abans els voluntaris podien estar fins a 15 anys en la mateixa organització.

En aquest sentit, van esmentar “l’esforç” que suposa actualment fidelitzar a les persones voluntàries “perquè no marxin i vagin d’una organització a una altra”, i per això van parlar del ‘voluntari zàping’, al qual van definir com a una persona “que vol provar i que està un mes amb gent gran i un altre mes amb nens“. Aquesta situació, segons els ponents, suposa un “risc” perquè quan les organitzacions canvien de voluntaris, s’exigeix “molta més feina i dedicació” als nouvinguts.

CanalSolidari.org 2009. T’ha agradat la notícia? La vols reproduir al teu web o blog? Endavant! Però abans fes una ullada a les nostres condicions de còpia i distribució! Gràcies.